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Druckdatum: 25.05.17

Personalentwicklung

Kein Stillstand

Mit unseren individuellen Weiterbildungsprogrammen geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich stetig neues Wissen anzueignen.

Sycor Personalentwicklung
Lebenslanges Lernen – dieser Anspruch wird bei uns mit Leben gefüllt. Als engagierter Arbeitgeber legen wir viel Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So können wir die hohe Qualität unserer Dienstleistungen und Services auch in Zukunft gewährleisten und die Potentiale unserer Mitarbeiter ausbauen.

Durch unser internes Schulungsprogramm „Energie“, externe Fortbildungsmaßnahmen, regelmäßige Feedback-Gespräche und standardisierte Personalentwicklungsprozesse unterstützen wir aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Für jeden Sycorianer wird ein individueller Entwicklungsplan erstellt – abgestimmt auf die Anforderungen seines Arbeitsbereichs. Mit einem speziellen Trainee-Programm für Absolventen, einer Fach- und Führungslaufbahn über verschiedene Qualifizierungsstufen hinweg sowie einem Nachwuchsförderprogramm behalten wir die Karrieren unserer Mitarbeiter im Blick.

Um die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zusätzlich zu fördern, werden Jahresmitarbeiter- und Reviewgespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem geführt. Außerdem sorgen wir für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

Martin Renker

Sycor Ansprechpartner

Martin Renker

Geschäftsleitung
HR Management

Fon  +49 551 490 0

martin.renker@sycor.de

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