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Druckdatum: 30.05.17

Personaleinarbeitung

Guter Start

Willkommen bei Sycor– wir sorgen aktiv dafür, dass sich neue Mitarbeiter von Anfang an bei uns wohlfühlen und im Team aufgenommen werden. Wir erleichtern ihnen den Einstieg bei uns!

Sycor Personaleinarbeitung
Wir wünschen uns zufriedene und motivierte Beschäftigte, die sich aktiv in unser Unternehmen einbringen und sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren. Bei neuen Kollegen entsteht ein solches Zugehörigkeitsgefühl nicht von selbst, es wird maßgeblich davon geprägt, wie die ersten Wochen und Monate im neuen Arbeitsumfeld wahrgenommen und erlebt werden. Diese Zeit gestalten wir aktiv: Um unseren neuen Mitarbeitern den Start bei uns zu erleichtern, wird jeder an seinem ersten Arbeitstag durch unsere Personalabteilung begrüßt und erhält eine Welcome-Mappe. Sie enthält wichtige Informationen über den Arbeitsalltag bei uns. Nach einem Einblick in das Intranet und einem Rundgang durch das Gebäude – mit Vorstellung der wichtigsten Ansprechpartner – werden neue Mitarbeiter durch die Personalabteilung persönlich im Fachbereich vorgestellt.


Persönliche Ansprechpartner nehmen sich Zeit


In den ersten Wochen werden unsere neuen Kollegen anhand von individuellen Einarbeitungsplänen durch feste Ansprechpartner in ihren zukünftigen Arbeitsbereich eingeführt. Die Ansprechpartner nehmen sich Zeit, beantworten Fragen und stellen Kontakte zu anderen Abteilungen her. Diese Einarbeitungsphase wird durch quartalsweise stattfindende Einführungsseminare abgerundet. Auf dem Seminarplan stehen dabei unter anderem Themen wie die Vision, Werte & Leitlinien, das Projektmanagement, die Corporate Identity und die IT-Security. Die Geschäftsführung und die Bereichsverantwortlichen stellen zusätzliche das Unternehmen und ihre Aufgabenbereiche vor. Bei regelmäßigen Feedbackgesprächen mit dem jeweiligen Vorgesetzten haben neue Mitarbeiter die Möglichkeit, sich auszutauschen, Anregungen zu geben oder offene Fragen zu klären.

Entscheidend ist: Alle an der Einarbeitung beteiligten Kollegen nehmen sich die Zeit, die nötig ist!

Martin Renker

Sycor Ansprechpartner

Martin Renker

Geschäftsleitung
HR Management

Fon  +49 551 490 0

martin.renker@sycor.de

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