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Druckdatum: 23.05.17

Personalstrategie

Immer im Mittelpunkt: unsere Mitarbeiter

Bei Sycor ist neben der Arbeitskraft vor allem der Mensch gefragt. Wir gestalten das Arbeitsumfeld aktiv so, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Wir unterstützen jeden Sycorianer!

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Es ist das erklärte Ziel unserer Personalabteilung, hoch qualifizierte und hoch motivierte sowie eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter und Führungskräfte für uns zu gewinnen, sie zu betreuen und zu fördern. Und sie auf ihrem gesamten Karriereweg bei uns aktiv zu begleiten. Dabei gibt es bei uns keine starren Regeln. Vielmehr reagieren wir mit unserer Personalpolitik flexibel auf die verschiedenen Lebensphasen, Generationen und vielseitigen Anforderungen unserer Mitarbeiter. Vor allem sieht sich unsere Personalabteilung als Partner und Berater unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie steht ihnen jederzeit in sozialen, rechtlichen und Entwicklungsfragen zur Seite.

Außerdem sorgt sie aktiv dafür, dass die Werte und Leitlinien sowie die Führungsleitlinien der Sycor allen Mitarbeitern und Führungskräften bekannt sind und diese auch gelebt werden.
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Fokus Mensch

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das jedem Einzelnen Raum gibt für seine fachliche und persönliche Entwicklung und in dem Spaß eine zentrale Rolle spielt.

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Sycor Personalentwicklung

Kein Stillstand

Eine gute Ausbildung ist das eine, eine stetige Weiterbildung das andere. Wir setzen viel daran, dass sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden, um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu sein.

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Sycor Personaleinarbeitung

Guter Start

Der Einstieg im neuen Unternehmen ist aufregend und mit vielen neuen Eindrücken verbunden. Deswegen nehmen wir uns viel Zeit für die Einarbeitung neuer Kollegen und helfen ihnen, sich bei uns wohl zu fühlen und ein Teil von Sycor zu werden.

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Martin Renker

Sycor Ansprechpartner

Martin Renker

Geschäftsleitung
HR Management

Fon  +49 551 490 0

martin.renker@sycor.de

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