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Druckdatum: 22.08.17

Für alle, die hoch hinaus wollen: Das Sycor Laufbahnmodell

Ausgerichtet an den fachlichen Einsatzbereichen haben wir für alle unsere Kollegen einsehbare Kriterien für das Erreichen der jeweiligen Stufe des Sycor Laufbahnmodells definiert. Sie helfen dabei, die individuelle Entwicklung zu planen und nachzuverfolgen. Die Entwicklung methodischer und sozialer Kompetenzen spielt dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die Entwicklung von Fachkompetenzen. Auch hier gilt: Unsere Kollegen bringen sich mit ihrem Know-how motiviert ein – und wir unterstützen sie nachhaltig und konsequent auf ihrem Weg

Fachlaufbahnen mit entsprechenden inhaltlichen Schwerpunkten gibt es bei uns in allen Bereichen. Ergänzt werden die Fachlaufbahnen durch strategisch wichtige Zusatzqualifikationen, die für unsere Geschäftsprozesse von zentraler Bedeutung sind: wie z.B. Projektleiter, Ausbilder und Trainer sowie Vertriebsbeauftragter.
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